| |
职位描述： |
1、有效完成管理中心KPI考核指标分解到本办事处的各项子指标；
2、监控区域市场动态，及时制定应对措施并向公司上报反映，同时收集市场信息；
3、对企业文化进行传播，让经销商、员工、消费者接受企业，进而有效提升终端竞争力；
4、管理区域内的推广物料、人力资源等内部资源以及客户资源、市场资源等外部资源；
5、建设并优化渠道，创建最佳的渠道模式，使渠道的数量和质量符合公司的战略规划，在区域内真正形成一支有实力、重信誉、忠诚度高、有现代营销理念、厂商双赢、能与公司共同成长的网络客户队伍；
6、维护市场秩序，保证渠道不窜货、不乱价；
7、根据区域的特征制定合理的市场开发、拓展、促销计划，合理安排时间，以最小的资源配置争取最大化的市场效应；
8、培训员工的职业道德观念、行业竞争意识、产品知识、销售技巧，引导员工通过学习不断成长并创建学习型团队，增强队伍的战斗力； |
